日本企業が直面している大きな課題の一つは、AI時代に対応できる実務人材の不足です。特に地方企業や中小IT企業においては、生成AIを活用できる人材を十分に確保できず、競争力を高めるチャンスを逃してしまうケースも少なくありません。
私たちが提供する「グローバルAI人材サービス」は、この課題を解決するために設計された新しいモデルです。コンピュータサイエンスを学んだ若いグローバル人材に対して、日本語・英語教育と生成AIリテラシーを組み合わせたトレーニングを実施し、即戦力となる“スマート人材”を育成します。
顧客にとってのメリットは大きく三つあります。第一に、AIを活用できる実務人材を低コストかつ確実に確保できること。第二に、彼らは日本語や英語でのコミュニケーション力を備えており、現場にすぐ適応できること。第三に、生成AIの操作やプロンプトエンジニアリング、データ整理・分析といったスキルを標準装備しているため、業務効率化や新規事業開発に直結することです。
さらに、私たちは既存の送り出し機関と連携し、単なる労働者ではなく「テクノロジー対応型実務人材」を日本国内に提供します。採用後のマッチングや定着支援まで一貫して伴走するため、顧客は安心して人材を受け入れることができます。
この仕組みにより、日本企業はAI時代に必要不可欠な人材を安定的に確保し、競争力を高めながら持続的な成長を実現できるのです。